本网讯（招生就业处  王丽华）为深入贯彻落实省教育厅2026届毕业生就业工作冲刺调度会精神，全力打好就业攻坚战，8月12日下午，我校在办公楼一会议室召开2026届毕业生就业工作冲刺部署会。校党委书记何旭娟出席会议并讲话，党委委员、副校长周红才主持会议。招生就业处、学生工作部负责人，各二级学院党委书记、副书记，就业专干、毕业班辅导员及招生就业处相关工作人员参加会议。

   会上，招生就业处处长杨平传达了全省2026届毕业生就业冲刺调度会精神，通报了我校省级、部级存疑数据的核查情况，并对下一阶段重点工作作了安排。社会发展学院、旅游与航空管理学院作为典型代表分享了就业工作经验。各二级学院依次汇报了现阶段就业工作情况及冲刺阶段具体安排。

何旭娟在讲话中对前一阶段就业工作给予充分肯定。她指出，在当前严峻的就业形势下，能取得前一阶段工作成效，实属不易。她代表学校党委，向长期奋战在就业工作一线的各位领导干部和辅导员致以衷心感谢。她强调，高校毕业生就业工作是高校工作的重中之重，是检验办学水平的重要指标，并就下一阶段工作提出三点要求：一是提高站位践初心，切实增强冲刺攻坚的使命感责任感。她指出，就业是民生之本，关系千家万户，也是高校践行为党育人、为国育才使命的“最后一公里”。我校作为应用型本科院校，要始终扎根湖湘、服务产业，精准对接、精细施策，全力帮助每一名学生找到适合自身发展的平台，成长为堪当大任的时代新人，以就业实效检验立德树人成效。二是紧盯目标强信心，科学施策确保冲刺攻坚落地见效。她提出，必须以高度的政治责任感，坚决守住"四个确保"底线：确保整体就业率不低于去年同期，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业，确保岗位供给充足，确保全校就业形势稳定。同时，要杜绝涉就业安全事件，严禁"被就业"。要聚焦未就业学生群体，分类施策、"一生一策"，带着岗位走进学生，把帮扶工作做到心坎上，在解决实际困难中引导学生积极就业。三是注重调研勤用心，把握规律持续完善就业育人长效工作机制。她要求，要强化数据驱动，从就业数据中倒推人才培养短板，推进AI赋能教学改革，培养学生“一专多能”的复合本领；要深挖女院育人特色，引导学生发扬吃苦耐劳、善于协作精神，增强求职自信心与竞争力。各部门要协同联动、握指成拳，迎难而上、务期必成，以责任担当践行育人使命。她强调，冲刺阶段拼的是韧劲、靠的是实干，全校上下要咬定目标、狠抓落实，向学生、家庭和社会交出一份合格的答卷。

   周红才在主持会议时强调，本次会议是在就业冲刺关键节点召开的一次重要部署会，各学院务必高度重视。她在总结中就抓好贯彻落实提出三点意见：一是提高政治站位，层层压实工作责任。各学院须将就业冲刺作为当前核心任务，由负责人牵头、全程督办，逐层分解目标、压实责任，确保各项举措落地见效。二是聚焦精准发力，全面补齐工作短板。各学院要主动对标先进，为未就业毕业生建立“一人一档”帮扶台账，多渠道拓展岗位资源，广泛推送岗位信息，精准匹配供需，切实帮助未就业学生落实去向。三是强化纪律意识，做实求职服务保障。 严守就业统计纪律，确保数据真实可靠；同步做好求职权益保障工作，常态化开展防诈骗宣传，协助毕业生解决离校后岗位对接等问题，确保就业工作平稳有序推进。

会议要求，全校上下要紧盯冲刺攻坚关键期，做到每日有进展、每周有突破，迎难而上、协同发力，全力确保2026届毕业生就业工作目标如期完成。（图：王丽华   责任审核人：杨平tsxxywyp202608151653）