长沙融科教育咨询有限责任公司 韦伯双语机器人教育系长沙融科教育咨询有限责任公司和晴朗教育集团旗下管理和运营的青少儿科创教育机构。为3-18岁青少儿提供STEAM素养启蒙教育和21世纪技能培养的教育服务。 韦伯双语机器人教育自2012年成立以来,凭借多年机器人教育行业经验结合本地优秀教育资源,在原有美国洛杉矶研发、实训基地的基础上顺势崛起,分别在中国北京及成都建立教育研发、推广基地。截至目前已拥有教职员工300余名,教育中心30余家,自主研发基础课程1500余节,累计学员8500多名,累计学习课次50万次以上。同时,也是国内西南地区首家拥有“小创客”实训基地和自主出版机器人教材的机器人教育机构。 韦伯双语机器人教育为黄金学习年龄阶段3-18岁青少儿提供STEAM素养启蒙教育和21世纪技能培养的教育服务。核心课程--韦伯双语机器人课程(WerobotBilingual RoboticsCurriculum,WBRC)是韦伯在美国国家科学委员会STEAM教育理念基础上,结合中国教育部同年龄段学生科创教育、创客教育及英语教学大纲要求,独立开发的一套儿童机器人教育课程。该课程以建构主义为基础理论,既融合了当今主流的国际机器人及创客教育理论和应用实践,又根据中国国情和儿童行为特征进行了课程适应性优化,激发学员好奇心和创造力,在动脑、动手和语言实践的过程中,不断提升综合素质技能。 ★ 市场专员/储备干部 待遇:4000-6000 岗位职责: 1、根据行业市场情况,协助部门经理进行相关市场活动的策划和宣传、推广计划的实施; 1、 高中以上学历,市场营销、教育等相关专业背景及应届毕业生优先; 2、 有较好的组织、策划能力,具有较高的开拓新市场的能力; ★ 指导老师 待遇:4000-6000 岗位职责: 1、能独立给3—12岁学生授课; 4、负责课程研发、教师培训、竞赛培训; 任职要求: 1、本科及以上学历,师范专业,英语或理工科专业(物理,电子工程,机械,建筑等); ★ 课程顾问 待遇:6000-8000 工作职责: 1、负责高端类教育培训课程的招生咨询工作(机器人素质教育); 2、通过网络、电话等方式开发及维护新老客户,并建立、维护客户档案; 3、对来访客户进行面对面的课程销售工作;并为客户安排体验课; 4、负责协助校长进行客户跟踪服务工作,完成相应的工作目标; 5、协助老师负责班级学员的服务工作; 6、公司提供足够数据支持,课程顾问不必自己寻找客户名单。 任职要求: 1、主动、热情、抗压力强; 2、出色的沟通表达能力;良好的心理素质; 3、良好的团队合作精神及组织协调能力,愿意接受高挑战的工作目标与任务; 4、具有专注、乐观向上的精神,以及良好的工作责任感和执行力; 5、特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件; 6、有教育行业或销售类相关工作经验的优先考虑。 ★ 行政前台 待遇:2500-3500 岗位要求: 岗位职责: 4、整理档案、通讯录等文件资料; 5、负责校区员工业绩、课时的统计; 6、负责学员的报名登记 7、协助上级处理校区事务及其他日常行政工作。 ★ 市场主管 待遇:5000-7000 岗位要求: 1、根据校区业绩,制定并完成工作计划,配合校区完成业绩目标; 5、管理监督公司市场费用的使用、控制,做好本部门的管理工作; 我们将提供完善的福利体系: 7、员工子女可免费学习机器人教育课程。 学校名称:长沙韦伯双语机器人学校 学校地址:长沙市雨花区迎新路御溪国际3栋7楼(德思勤24小时书店斜对面) 联系人:李老师 联系电话:15575130256 邮箱:370862059@qq.com
2、负责各学校的市场推广计划执行,并负责进行组织、监督、评估;
3、维护合作机构关系,开拓新的渠道及推广形式;
4、收集同行业市场信息;
5、及时与相关部门交流,在部门经理带领下通过地推、活动等形式分析市场情况收集市场资料;
6、抗压能力和执行能力强,有吃苦耐劳的精神,愿意挑战高薪;
7、配合其他部门做好客户服务工作。
任职要求:
3、 良好的沟通表达能力, 良好的谈判技巧和执行能力;
4、 心里素质佳,勇于面对挑战;
5、 热爱教育培训事业,有高度的工作热情和责任心。
2、负责学生会员档案的制作,管理和更新;
3、定期与家长沟通学员的学习情况;
5、与各岗位同事友好相处,配合校长及同事的相关工作。
2、具备儿童心理学等专业知识和较强的授课能力;
3、有亲和力、擅长沟通表达、喜欢与孩子互动,对科技教育感兴趣;
4、自信,乐于接受挑战,有志于从事科技类教育工作;
5、普通话标准流利,掌握办公软件的基本操作,能适应周六、周日上班。
1、财务、文秘等相关专业,大专以上学历;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;熟练运用OFFICE等办公软件,会简单财务知识;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
4、形象好,气质佳,灵活性强。
1、负责来访人员的接待引导工作;
2、负责转接与答复公司来电,保障公司各部门的电话信息得到有效处理;
3、负责日常办公用品的发放、登记管理,以及办公室设备的管理;
2、制定团队人员业绩及到访指标,招聘并管理兼职团队;
3、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作,保证渠道信息;
4、培养优秀市场专员,确保市场力量具有较强竞争力;
6、制定活动策划方案,与其他部门进行沟通合作;
7、市场其他地推活动的开展。
任职要求:
1、专科及以上学历,有2年以上市场营销及教育培训行业市场运作经验的优先;
2、具有较强的组织、计划、控制、协调能力,能够独立组织市场拓展开发工作;
3、有敏锐的市场洞察力以及较强的亲和力,人际交往能力,掌握谈判技巧,富有创新精神;
4、综合分析能力强,具备先进的管理理念、战略观念,有事业心,责任感,有良好的合作精神;
5、熟悉培训行业,熟悉教育行业及课程的市场推广;
6、有爱心、责任心、耐心,有少儿教育工作经验者优先。
1、同行业高竞争力的薪资福利待遇加课时提成;
2、国家法定的节假日,带薪年假,换休调休等人性化的假期安排;
3、重大节日及员工生日礼金和礼品发放;
4、定期组织团队旅游;
5、享受专业的带薪培训;
6、宽阔的晋升通道:(注写明各岗位的晋升方向即可);
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