湖南学而优教育科技有限公司

匠心教育培训学校欢迎您

企业介绍

匠心教育是隶属于学而优教育集团，成立于湖南省长沙市，是一所经教育主管部门审批的专业从事中小学课外辅导、教师招聘培养的专业培训学校。匠心教育是中国新教育的倡导者和践行者，拥有一支全日制、高学历、高素质的师资团队，自创办以来一直秉承“追求极致、专业、专注”的办学宗旨，坚持以“精益求精”的工作态度，以“爱心、忠心、用心、匠心、创新”的服务理念，致力于成为国内最值得信赖、最负责任的教育品牌。目前，匠心教育下设匠心中小学个性化辅导中心、匠心教师培训—就业—创业中心、匠心中小学课后托育中心、匠心考研培训中心。

全面并极具竞争的薪酬福利待遇

　　1、所有岗位，一经录用，待遇优厚，绩效分层，能者多得，上不封顶;

　　2、晋升机制完善：中、高层管理岗位公开竞聘;

　　3、福利健全：五险一金、年节福利、生日礼金等;

　　4、各种活动：聚餐、游玩、大型拓展、年会等;

　　5、职业培训：完备系统的职业培训体系;

一、 培训生(校园招聘)

实习培训生计划为你提供的发展方向：

1、咨询类：实习生——初级教育咨询师——中级教育咨询师——高级教育咨询师——资深教育咨询师;

2、学管类：实习生——初级学习管理师——中级学习管理师——高级学习管理师——资深学习管理师;

3、职能类：实习生——专员——部门主管——部门经理——总经理助理;

4、管理类：实习生——初级咨询师/学管师——中级咨询师/学管师——高级咨询师/学管师——前/后期主任——校区总监助理——校区总监——分公司总经理助理——分公司总经理。

培训内容：

　　根据职位方向不同，培训生将经历2—6个月的培训!

　　华丽变身职业人：理解企业文化、学习制度规章、融入团队集体、提高职业素养;

　　专业技能大放送：基础技能脱产培训、相关岗位轮岗培训、学习导师专业指导;

　　确定发展方向：职业生涯明确规划、目标部门实际工作、技能流程烂熟于心;

管理能力提升：独当一面业务精英、助理岗位潜心学习、成为优秀管理干部。

我们寻觅这样的你：

　　热爱教育行业，有责任心，有爱心;

　　积极进取，主动学习;

　　愿意承受压力，不断提升自己;

　　愿与匠心教育一起成长;

　　大学专科及以上学历的应届毕业生。

二、 教育咨询师(销售类)

　　月底薪2000起，最高6000，业绩提成、奖金另算、五险，旺季总月薪资最高可上万。

职位描述：

1、负责到访家长和学生的接待、课程辅导与服务的咨询工作;

2、负责对意向家长进行电话邀约工作;

3、参与市场推广如：校外、社区宣传、讲座招生等工作，完成招生目标。

任职要求：

1、进取心强，热爱销售，沟通表达能力佳，目标感强，抗压能力强;

2、有招生咨询、电话营销、外联、销售等相关工作经验者优先。

三、学习管理师(班主任)

　　底薪2100起，最高6000，业绩提成、奖金另算，五险一金

职位描述：

1、负责在校学生的学习管理、纪律、安全保卫工作及维护教室卫生;

2、负责留生续费、跟进课时消耗、扩展科目工作;

3、负责家校联系工作;

4、负责到访家长和学生的接待，问题处理及反馈工作。

任职要求：

1、责任强，踏实稳重，服务意识强;

2、有爱心、耐心，管理及沟通能力佳;

3、曾任兼职班主任、兼职助教者优先;

4、教学、家庭教育、心理咨询专长者或师范教育专业优先考虑。

四、初、高中各科目全职老师 年薪6-18万

　　数学3人/英语5人/物理3人/语文5人/化学3人

任职要求：

1、拥有相应教师资格证，熟悉1对1教学模式和方法;

2、普通话标准;

3、功底扎实，熟悉教学大纲及中、高考考纲;

4、应届毕业生学校提供免费岗位培训。

五、前期主任/教育咨询主任(储备)

　　前期主任薪资=底薪+阶梯式团队提成+个人业绩提成

职位描述：

1、负责校区前期任务的制定、分配;

2、负责校区前期咨询团队的组建、培训及部门工作的日常管理;

3、负责校区周边市场的宣传推广工作;

4、带领团队完成本校区的前期任务目标;

5、协助校区总监做好校区管理工作;

6、完成校区总监交代的一切工作。

任职要求：

1、热爱教育事业，愿意为教育事业奉献青春;

2、具备1年以上教育行业相关工作经验;

3、具备团队管理及培训能力;

4、具有挑战精神，抗压能力;

5、能吃苦耐劳、身先士卒，团队目标意识较强者优先考虑。

六、后期主任/学习管理主任(储备)

　　后期主任薪资=底薪+阶梯式团队提成(续费提成与课时提成)+个人业绩提成

职位描述：

1、负责校区后期任务的制定、分配;

2、负责校区后期学管团队的组建、培训及部门工作的日常管理;

3、负责校区教学教务工作的总体规划;

4、负责校区所有学生的管理工作;

5、带领团队完成本校区的后期任务目标;

6、协助校区总监做好校区管理工作;

7、完成校区总监交代的一切工作。

任职要求：

1、热爱教育事业，愿意为教育事业奉献青春;

2、具备1年以上教育行业相关工作经验;

3、具备团队管理及培训能力;

4、具有挑战精神，抗压能力;

5、能吃苦耐劳、身先士卒，团队目标意识较强者优先考虑。

七、校区总监/校长

任职要求：

1、热爱教育行业，有强烈责任心和使命感，抗压能力强;

2、大学专科以上学历，有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验;

3、熟悉机构设置、工作展开等一系列工作内容及相关程序，并有成功开展教育培训事业案例者优先;

4、有1对1项目管理经验者优先。

八、项目招商经理

岗位职责：

1、策略制定 

1）制订招商加盟运营体系、业务流程、实施策略、业务绩效方案；

2、招商加盟拓展

1）撰写并实施市场规划，合作可行性评估、建议、操作方案；

2）依集团营销战略和年度规划，制定本岗年度工作计划和详案，并分解至月度执行； 

3）代表集团前往业务需求所在地实地考察、洽谈、签订意向合同；

4）代表集团就业务开展与对方紧密联系，维护良好合作关系，坚守集团利益；

3、业务管理

1）严格贯彻执行集团各项规章制度，督防电网指标； 

2）针对各事业部招商加盟执行端口，实施进程督导和目标管控； 

3）评估业务开展，实施绩效考核；

4）协助客户进行市场规划，并完成对客户的后期服务等全部流程；

4、市场开拓

1）挖掘资源，拓宽招商加盟业务线，健全招商加盟业务框架； 

2）探索、创新业务操作方式方法，并提供建议文本；

5、直接领导安排的其他工作

任职资格：

1、六年以上并且有招商加盟管理及执行工作经历，有教育培训行业经验者优先；

2、对招商加盟管理和运营执行具扎实理论基础和项目实操且成功案例；

3、有一定人际网络、招商渠道和营销资源；

4、有极强的项目管理及开拓能力、协调能力、沟通能力、学习能力和抗压能力；

5、有敏锐的市场洞察力和分析能力，能分析市场资源动态，解决问题；

6、能独立开展业务，独立撰写并执行招商加盟运营体系、业务流程、实施策略、可行性分析报告、拓展方案等；

7、良好的职业操守；

 

三、薪酬待遇：面议（根据能力、经验、业绩和中长期发展意愿等综合因素确定）

 

九、行政人事专员

年龄30以下，性别要求女，形象气质佳优先考虑。

岗位职责：

1、办公室卫生督促与检查；办公用品的采购；考勤管理；员工活动的组织与策划等.

2、制定有关人事管理制度。

3、按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

5、熟悉各部门各岗位所需要人员的基本要求，及时招聘到合适的人员到各岗位工作。

6、负责人员的培训、考核、奖惩，协助有关任免和调配工作。

7、完善招聘渠道，熟悉人力资源六大板块。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6、能吃苦耐劳，有长期工作打算。

 

电话：0731-88573591，18673152699（胡老师），13397642856（安老师）

 

地址：岳麓区溁湾镇武警医院对面原农村商业银行三楼（高叶塘公交车站旁）