酒店招聘岗位要求：

客房领班： （待遇：底薪2000—2200+绩效奖金+店龄补助）

1、有1年以上客房领班岗位相关工作经验； 2、负责客房的检查和报账工作，3、.协助主管做好各项分配工作。

任职要求：1、女性，年龄30岁以下，服务意识好，沟通能力强； 3、身体健康，相貌端正；.4具备良好的管理能力，有高度的责任心，服从管理。

客房服务员：（待遇：底薪1600—1800，保底房量12间/天，超出房量算提成）

 1、负责客房的清扫工作。 2、有一年以上星级酒店同岗位工作经验者优先。

任职要求： 1、女性，年龄45岁以下， 2、五官端正，能吃苦耐劳，有良好的职业道德， 3、工作细致认真，有高度的责任心，服从管理。

PA技工：（待遇：底薪1800+绩效奖金+店龄补助）

1、负责酒店服务区域内的卫生清洁及房间的布置工作。 2、熟悉地毯清洗及石材保养及各项保洁业务技能操作。有一年以上同岗位工作经验者优先。

 3任职要求：1，男性，年龄45岁以下，2、五官端正，能吃苦耐劳，有良好的职业道德， 3、工作细致认真，有高度的责任心，服从管理。

前台接待员：（待遇：底薪1800—2000起+绩效奖金+店龄补助）

任职要求：1、有本地担保，具备较强服务意识2、身高160CM在上，形象气质佳，有工作经验者优先