2011.10.21  星期五 上午9：30 —营业代表、话务员   地点：（行政办公楼109）

外派单位： 外派中国电信股份有限公司深圳分公司
 招聘人数：          125人          
 本简章有效期至：  2011  年9月20日
 联系人及联系方式：   李先生（15989456855）

招聘职位一   营业代表    50人
【岗位职责】
 负责电信营业厅前台执行业务受理、收费、客户服务、产品营销等工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，25岁及以下；
2、身体健康，形象端正，表达清晰、性格外向；
3、在校期间具有社团工作、校外营销活动经历者优先；
4、普通话标准、无明显地方口音；
5、打字速度达到40字/分钟以上。
【实习期限及工资待遇】
 实习期为2012年3月至2012年8月共六个月，实习津贴每月2000元，公司为实习生购买人身意外保险。实习期满后取得毕业证书经公司考核合格者签订正式劳动合同，月平均薪酬税前3500--8000元/月以上，按照国家规定享受社会保险、住房公积金及法定假期等，具体根据个人月度绩效考核情况而有所不同。
招聘职位二   客户网络维护外包（高端装维）  15人

【岗位职责】
1.负责IP/VPN/2M/光纤出租/MSTP数字电路、ICT简单集成业务、小交换机、汇信（线）通话务台、商务领航XB版装、拆、移；
2.负责IP/VPN/光纤出租、小交换机、汇信（线）通话务台、商务领航XB版、ICT简单集成业务、WLAN热点、LAN小区交换机、IP酒店、办公终端、FTTB、网管专家维护以及巡检。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上，通信技术或计算机科学与技术专业
2、年龄要求：26岁及以下；
3、形象端正，身体健康，喜欢团队协同合作。
【实习期限及工资待遇】
 实习期为2012年3月至2012年8月共六个月，实习津贴每月2000元，公司为实习生购买人身意外保险。实习期满后取得毕业证书经公司考核合格者签订正式劳动合同，月平均薪酬（税前）3500--4500元/月以上，按照国家规定享受社会保险、住房公积金及法定假期等，具体根据个人月度绩效考核情况而有所不同。
招聘职位三    话务员    60人
【岗位职责】
 根据公司对业务及服务的要求与规范，承担各类客户电话呼出工作，包括各业务的业务宣传、客户回访、电话促销、客户服务等。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，26岁及以下；
2、五官端正，工作细致认真，积极主动责任心强；
3、口头表达清晰、普通话标准，无厚重鼻音；
4、心理素质较好，不厌烦重复劳动；
5、打字达到40字/分钟以上。
【实习期限及工资待遇】
 实习期为2012年3月至2012年8月共六个月，实习津贴每月2000元，公司为实习生购买人身意外保险。实习期满后取得毕业证书经公司考核合格者签订正式劳动合同，月平均薪酬税前3000--4000元/月以上，按照国家规定享受社会保险、住房公积金及法定假期等，具体根据个人月度绩效考核情况而有所不同。
【工作地点】深圳市宝安、龙岗、光明等三个区的营销服务中心、电信营业厅。
【用工方式】劳务派遣
此次招聘，一经录用，将由深圳市鹏劳人力资源管理有限公司与录用者签订劳动合同，建立劳动关系，然后派遣到中国电信股份有限公司深圳分公司工作。从面试到录用的整个过程，对学生不收取任何费用。
注：本次校园招聘时间初步定在10月21日上午9:00，请帮忙先行在学校就业网上登载并且组织报名。
【外派单位介绍】
 中国电信股份有限公司深圳分公司是特大型国有通信企业，中国电信深圳分公司按照地域分为7个分局，建立了具有世界先进技术水平、网络规模容量和服务水平居全国大中城市前列的现代化通信网。总资产110亿元，固定资产87亿元，是一个员工队伍实力强大、设备先进、资金雄厚的现代化企业。现有正式员工近4700多人，其中本科以上学历员工1600多名，中级以上专业技术人员1000多名；劳务派遣员工共有4000多人。
【鹏劳简介】
 深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，由深圳市劳动和社会保障局劳动就业服务中心和深圳市宝安区劳动局劳动就业管理中心合资设立。2006年9月，深圳市劳动和社会保障局直属事业单位持有的深圳市鹏劳人力资源管理有限公司的60% 国有股权根据中共深圳市委的有关文件划转给国资委系统（深圳市投资控股有限公司）管理。    公司的服务团队由一批具有良好教育背景、熟知劳动政策法规以及具有丰富的人力资源管理经验的专业人员组成，优秀的服务团队确保了公司服务的专业优势。    公司积极参与市场竞争，现已与深圳国税、深圳地税、深圳海关、中国电信、中国移动、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、交通银行、上沃尔玛、杜邦中国、桑菲、当纳利、腾讯、天威视讯、欧迪办公等近300家党政机关及知名企事业单位合作，外派员工规模超过23，000人。    公司倡导“以人为本、诚信卓越”的经营理念，注重保障派遣员工的合法权益。公司始终坚持以市场需求为导向，在人力资源派遣、业务外包、劳动保障事务代理、职业介绍、员工后勤管理、员工培训（企业内训）、学生实习管理、劳动法律顾问、管理咨询以及大型文艺活动策划等服务领域实现客户的全方位需求。公司率先在人力资源派遣领域通过中国质量认证中心ISO9001：2000质量管理体系认证，是业内首家企业综合实力“AAA”资信等级的专业机构，已发展成为国内市场化程度最高、最具影响力的专业人力资源公司之一。
 近两年来，公司先后获得的荣誉有：
 1、2006、2007年度深圳市工伤预防先进单位（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市安全生产监督管理局，2007年7月）；
 2、深圳市农民工技能大比武优秀组织奖（授予单位：深圳市百万农民工技能大比武组委会、深圳市劳动和社会保障局，2008年1月）；
 3、2007、2008年度深圳市优秀企业报刊（授予单位：深圳市出版业协会，2008年1月）；
 4、2007年度协力单位综合考核第一名（授予单位：深圳赛格三星股份有限公司，2008年1月）；
 5、通达OA工作流应用设计大赛三等奖（授予单位：中国兵器工业信息中心，参赛代表：行政部网络工程师李恺，2008年5月）；
 6、2008全国中小企业最受欢迎十佳人力资源服务机构（授予单位：中国中小企业家年会组委会、中国中小企业商业协会，2008年11月）；
 7、2008年度深圳市劳动关系和谐企业（授予单位：深圳市劳动和社会保障局、深圳市总工会、深圳市企业联合会/企业家协会，2008年12月）；
 8、深圳市青年文明号（授予单位：共青团深圳市委员会，2008年12月）；
 9、第四届“深圳市外地来深建设者之家”（授予单位：中共深圳市委、市人民政府，2009年1月）；
 10、全国劳务派遣诚信单位（授予单位：人力资源管理杂志社、人力资源管理全国理事会，2009年1月）；
 11、广东移动客服中心合作商考核评比全省第二名，深圳地区第一名（授予单位：中国移动通信集团广东有限公司客户服务中心，2009年3月）；
 12、2008年度信息宣传工作先进集体（授予单位：深圳市投资控股有限公司，2009年3月）；
 13、第六届“深圳知名品牌”（授予单位：深圳知名品牌评价委员会，2009年4月）；